Карта сайту
- Автоматизація рекрутингу
- Без категорії
- Вебінар “Психологічне здоров’я рекрутера”
- 7 популярних помилок при виборі системи для рекрутингу
- Новини квітня-2015
- Перерахунок сплаченого періоду при додаванні / видаленні користувачів
- Нова функція: Boolean Search
- Масове додавання коментарів і масове видалення кандидатів – нові функції в CleverStaff
- HR-вечірка в стилі CleverStaff: нетворкінг, подарунки і секретні розробки
- Інтеграцію CleverStaff з новим інтерфейсом LinkedIn виправлено
- CleverStaff на HR Days-2018: софт як інструмент аналітики
- CleverStaff тепер працює набагато швидше
- Доступ замовників до вашого акаунту
- Нова функція: кастомні поля
- Нова функція: конструктор звітів
- Конструктор звітів: нові поліпшення
- Інтеграція з CV-Online і поліпшення юзабіліті
- Нова функція: дублювання вакансій
- Оновлення CleverStaff на початку серпня
- Свіжа версія: збереження навичок і обмеження при експорті, новий вид зайнятості
- Як заснувати власну tech recruitment агенцію: повірити в себе vs. подумати
- Не комбайном єдиним. Навіщо аграріям CleverStaff?
- Фічі, які чекали всі: приховування зарплати, підсвічування профілів і автоматичне додавання кандидатів в базу
- Налаштування причин відмов кандидатів і перегляд файлів
- Гнучке налаштування етапів вакансії
- Обмеження аккаунта «Персональний» в CleverStaff
- Доступ фрілансерів до вашого аккаунту
- Кто пользуется HeadHunter'ом для поиска кандидатов?
- Нова версія: приховування вакансії з публічного списку і запрошення Hiring manager`a відразу в вакансію
- Ми вас чуємо: як користувачі змінили CleverStaff
- Поліпшення по кандидатам на вакансії і ще п'ять оновлень
- Покращено інтеграцію з LinkedIn: оновлення існуючого профілю кандидата + виправлені помилки
- Покращено релевантність пошуку кандидатів
- Представляємо вам червневі поліпшення CleverStaff!
- Поліпшення пошуку і доповнення з експорту в Excel
- Нова версія: інтеграція з jobs.kg, парсинг португальською мовою і розпізнавання рівня володіння мовою
- Нова версія: поліпшення юзабіліті і краси інтерфейсу
- Нова функція: генерація інвойсу в системі CleverStaff
- Новорічні поліпшення CleverStaff
- Jira для рекрутингу гірше імітації оргазму
- Інтеграція з LinkedIn, про яку ви мріяли!
- Для тих, у кого є проблема збереження з LinkedIn
- Листи на email c шаблонами і інтеграція з SuperJob
- Оновлення березня-2015
- API, тюнінг таблиці кандидатів і експорт звіту по вакансії
- Нова версія: масові теги та адаптивний блог
- Два поліпшення пошуку і ще три травневих оновлення
- Нова версія: об’єднання профілів кандидатів, нові статуси вакансій і замовників та інші поліпшення
- Навіщо ми створили CleverStaff – CEO Володимир Курило
- Новий дизайн інтерфейсу
- Нова версія: масове переведення кандидатів на етапи і новий дизайн зовнішньої сторінки тестів
- Редизайн пошуку по кандидатам
- Нова версія: поліпшені теги, швидкість роботи і зручність інтерфейсу. Нові мови парсинга резюме
- Нова версія і новий дизайн CleverStaff
- Чергове оновлення: прискорене додавання кандидатів і нові можливості інтеграції з LinkedIn
- Нова версія: покращено інтеграцію з LinkedIn і листи-підтвердження
- Нова версія: друга партія поліпшень у 2017 році
- Нова версія розширення CleverStaff для Chrome
- Нова версія: роль «Researcher», мультипошук за мовами і збереження сесій
- Нова система бонусів і знижок в CleverStaff
- Нові функції та доопрацювання листопаду
- Новини травня-2015
- Новий дизайн сторінки полів, що настроюються
- Онлайн-чат тепер в CleverStaff
- Нова версія: Outlook Calendar і покращений «Hiring manager»
- Управління персональними даними кандидата в CleverStaff
- Нова версія: перегляд власних подій і розширений пошук по клієнтам
- Нова версія: звіт «Pipeline» і відправлення листів кандидатам
- Нова версія: покращений плагін, нові сфери діяльності і повідомлення
- Продвинута інтеграція і новий сайт
- Інтеграція з rabota.ua та прискорення CleverStaff
- Редизайн зовнішнього профілю кандидата
- Реферальна програма
- Нова функція: безповоротне видалення акаунту, кандидатів, користувачів і співробітників
- Нова версія: парсинг резюме, історія + коментарі до завдань і оновлені листи
- Пошук за кастомними полями – нова функція
- Відправлення резюме кандидатів на email
- Вересневе оновлення в CleverStaff
- Сповіщення про призначення / виконання завдань
- Задачі в CleverStaff
- Нова функція: Модуль тестування кандидатів
- Модуль тестування: нова порція поліпшень
- Травневі оновлення. Частина 2
- Новий вигляд вакансії і оновлення кандидата з файлу
- Відкрити IT-рекрутингову агенцію в Україні: місія передусім
- Воронка рекрутингу за користувачами
- Гайди
- Думка експерта
- 5 правил для рекрутерів, які спростять життя вам і вашим кандидатам
- Чому швидкість найму має значення: як автоматизація допомагає залишатися конкурентними
- Executive Search. Як схантити того, хто не шукає роботу? Частина 1
- Executive search. Як схантити того, хто не шукає роботу? Частина 2
- «Інтерв’ю на ура – це запорука прийнятого оферу»: поради від Оксани Кравченко
- Кар’єра IT-рекрутера: поради для новачків (частина 1)
- Кар’єра IT-рекрутера: робота в IT-рекрутинговому агентстві (частина 2)
- Коротко і чесно: перші відгуки про гейміфікацію у CleverStaff
- Ксенія Столбова: «В ІТ-рекрутингу успішний той, хто вчиться і працює з драйвом»
- Лінійний персонал: причини дефіциту, тенденції, перспективи
- Микола Клєстов, CTO & co-founder ITExpert: як ШІ трансформує професії
- Негативний фідбек від замовника: про що слід знати і враховувати? Частина 1.
- Як якісно проводити співбесіду онлайн: лайфхаки для новачків
- Перший місяць рекрутера-новачка: що дивитись, куди бігти?
- Рекрутер & хайринг-менеджер: як знайти компроміс?
- ШІ в роботі рекрутера: як технології змінюють підходи до найму
- Світлана Майборода: «Ринок праці вже змінюється: перезавантаження чекає на багатьох»
- Токсичні кандидати: як розпізнати проблему на етапі співбесіди й уникнути скандалу в команді
- Відгуки про роботу, роботодавців і компанії: як їх обернути на свою користь?
- “Вкрав базу B2B-клієнтів із попередньої роботи”. 17 веселих історій від рекрутерів
- Як ефективно співпрацювати з хайринг-менеджером?
- Як організувати команду рекрутерів: поради від Team Lead в ITExpert
- Як рекрутеру побудувати відносини з хайринг-менеджерами і C-level: практичний погляд
- Як рекрутери знаходять «свого» кандидата серед багатьох відгуків
- Як спорт, менторство і career break рятують від вигорання: відверта розмова з Катериною Сергієнко
- Яких змін прагнуть рекрутери: розбираємо результати дослідження
- Кейси
- Оновлення
- Події
- Поради рекрутерам
- Звільнити не можна залишити. Три типи співробітників, які отруюють вашу компанію вже сьогодні
- Адаптація персоналу
- Чому мовчать рекрутери?
- Чому звільнення – це про рекрутинг також
- Як рекрутеру підготувати претендента до фінальної співбесіди з керівником
- Хайрінг-менеджер і його роль у процесах найму
- HR-розвідка: що це за метод і як його використовувати
- Як проводити групову співбесіду
- Інтерв’ю за компетенціями
- Кандидати “в зоні ризику”: 7 приводів замислитись
- Хто такий рекрутер?
- Як знайти лінійний персонал, який не звільниться через місяць
- Linked In – це …
- Сучасні методи пошуку персоналу
- Об’єктивна оцінка кандидатів: як уникнути упередженості?
- Особиста співбесіда: підготовка, правила, запитання
- Особистий бренд рекрутера у соцмережах: поради від Тетяни Бикової
- Оверкваліфайд-кандидат. Чи варто переживати?
- Перший місяць в рекрутингу: поради і лайфхаки
- Принципи та цінності компанії, організації
- Питання для інтерв’ю з кандидатом
- Рекрутмент-маркетинг: 7 дієвих інструментів
- Лайк, коммент … і рекрутування в Інстаграм
- Рекрутинг в соціальних мережах: 8 ефективних способів пошуку співробітників
- Безкоштовні сайти для пошуку співробітників: міф чи реальність?
- Що таке рекрутинг?
- Що робити рекрутеру, коли кандидат вагається
- Що таке гостинг в рекрутингу і як з ним боротись
- Штрафи за дискримінацію у вакансіях: обережність не завадить
- Словник IT-термінів для рекрутера: розробка, тестування, Project Management. Частина 1
- Словник IT-термінів для рекрутера: типи компаній та оперативна лексика. Частина 2
- Співбесіда англійською мовою: питання, відповіді
- Як провести співбесіду: види, методики, запитання
- Як провести стрес-інтерв’ю правильно
- Телефонна співбесіда: підготовка, правила, запитання
- Встигнути за 6 секунд: навички профайлера для скринінгу резюме
- Типи і види співбесід: нюанси, про які важливо знати
- Як і де правильно розмістити вакансію?
- Як рекрутеру-початківцю підготуватися до співбесіди?
- Як скласти хорошу вакансію
- Як стати рекрутером з нуля? 7 порад для початківців
- Як відзначати досягнення та давати об’єктивний фідбек?
- Як закохати кандидата в компанію на співбесіді? ❤
- Де шукати співробітників? Основні джерела для пошуку
- Які скіли прокачувати рекрутеру? Корисні навички для успішної роботи
- Психологічне здоров’я
- Тренди
