Trendy

Co to jest Talent Management: cel i perspektywy

Sztuczna inteligencja w rekrutacji: korzyść lub… hype?

AI w rekrutacji lub ChatGPT – jako trzecia ręka rekrutera

Czego zoomerzy chcą od rekrutera: charakterystyka zatrudnienia pracowników generacji Z

Trendy na rynku pracy: hybrydowość formatów i „zoomokracja”

Trendy w rekrutacji w 2024 roku: Jakie nowe strategie i narzędzia będą dominować na rynku pracy?

Zatrudnianie weteranów: co sądzą pracodawcy?

Turing, AI i nowoczesna rekrutacja – jak to wszystko się łączy?

Candidate Experience w rekrutacji – dlaczego jest ważne?

Jak zbudować talent pool?