Opinia ekspercka
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/02/it-1.png)
Rekrutacja IT: jak zostać rekruterem IT (Część 1)
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/02/humor_06.png)
“Ukradłem bazę klientów B2B z mojej poprzedniej pracy”. 17 zabawnych historii od rekruterów
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/08/2.png)
Krótko i szczerze: pierwsze opinie na temat grywalizacji w CleverStaff
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/09/katerinasergienko-1.png)
Jak sport, mentoring i career break ratują przed wypaleniem: szczera rozmowa z Kateriną Serhijenko
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/07/svitlana.png)
Negatywny feedback od klienta: co powinniśmy wiedzieć i brać pod uwagę? Część 1.
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2024/01/k_stolbova.png)
Ksenia Stolbova: „W rekrutacji IT odnosi sukces ten, kto uczy się i pracuje z pasją”.
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/11/expert_09.png)
Jakich zmian pragną rekruterzy: analiza wyników badania
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2024/01/joanna-urbanska.png)
Do HR zgłaszają się osoby, które naprawdę chcą zrobić coś dla drugiego człowieka: wywiad ze współautorką badań Joanną Urbańską