Это всем известная воронка продаж, примененная к подбору персонала. Воронка рекрутинга строится по количеству кандидатов, добавленных в вакансию, и данных об их дальнейших переводах по этапам.
Самое интересное, что показывает воронка рекрутинга, — это конверсия между этапами. Хорошая конверсия экономит массу времени, потому что для закрытия вакансии требуется находить меньше кандидатов и меньше с ними работать. Этапы с низкой конверсией — это зоны роста эффективности работы.
Полезно сравнивать воронки рекрутинга разных рекрутеров и всей компании. Станет видно, кто более эффективен и на каких этапах, — таким стоит поделиться опытом с остальными.
В АТС-системе CleverStaff появилась эта замечательная воронка рекрутинга для вакансий, рекрутеров и заказчиков (клиентов)!
Теперь пользователи системы смогут наглядно увидеть:
- эффективность работы по каждой вакансии;
- эффективность каждого рекрутера и его прогресс;
- сравнение заказчиков по суммарной конверсии их вакансий.
Ваши друзья из CleverStaff