Материалы автора
Admin
Znalezienie odpowiedniego pracownika to złożone i wymagające zadanie, do którego realizacji potrzebne są specjalistyczne umiejętności, nawet od doświadczonych rekruterów. Jednym ze sposobów na ...
Jednym z kluczowych kierunków pracy rekrutera i działu HR jest talent pooling – tworzenie bazy danych wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą być cennym zasobem w przyszłych procesach ...
Feedback od pracowników odchodzących z firmy, dostarcza niezwykle cennych informacji o wewnętrznych procesach oraz kulturze organizacyjnej. Osoby takie są z reguły bardzo szczere w swoich ocenach ...
Rekrutacja już dawno przekształciła się w obszar niemal strategiczny, w którym każdy etap interakcji między firmą, a kandydatem, może wpływać na reputację marki, a nawet na jej wyniki finansowe. ...
Szybkie zamykanie wakatu i znalezienie odpowiedniego kandydata z pierwszego CV to marzenie każdego rekrutera. Jednak, żeby taki perfect match stał się możliwy, należy dobrze się znać nie tylko na ...
Kim jest hiring manager? W większości przypadków to osoba, która bezpośrednio uczestniczy w procesach zatrudniania i decyduje o losie kandydata. W zespole jest to zupełnie niezależna strona ...
W 2023 r. 97,4% firm z listy Fortune 500 wykorzystywało w procesach rekrutacyjnych systemy ATS, a ponad 68% rekruterów zgodziło się z tym, że automatyzacja ich pracy, a szczególnie procesów ...
Niezależnie od stosowanej przez rekrutera metodyki rozmowy kwalifikacyjnej, decydującą rolę w jej skuteczności ogrywa to, jakie pytania na rozmowie rekrutacyjnej będzie obejmować. Odpowiednie i ...
Proces poszukiwania kandydatów odpowiednich do wymogów stanowiska zabiera rekruterom wiele czasu i wymaga od nich wysiłku. Jednocześnie naprawdę dobrzy specjaliści nie czekają długo na oferty ...
Rozmowa kwalifikacyjna to bez przesady jeden z najważniejszych etapów procesu rekrutacyjnego. Pomyślne zamknięcie wakatu i pojawienie się przyjemnej myśli, że kandydat nie jest już kandydatem, ...
Wywiad telefoniczny – jest to jeden z typów rozmowy, który stosuje się w czasie rekrutacji. Przeważnie jest wykorzystywany w czasie poszukiwania i pierwotnego wyboru kandydatów. Aby rozmowa ...
Wywiad osobisty – to niezastąpiony element procesu rekrutacji i bardzo ważny etap, który umożliwia otrzymanie wszystkich niezbędnych informacji odnośnie kandydata. Jak należy się do niej ...