Матеріали автора
Admin
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/10/hiring.png)
Хто такий хайрінг-менеджер? У більшості випадків це саме та людина, яка бере безпосередню участь у процесах найму і вирішує долю кандидата. У команді це цілком незалежний стейкхолдери, який ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/07/questions.png)
Яку б методику інтерв’ю не використовував рекрутер або HR, найголовніше – які він ставить питання на співбесіді кандидату. Адже своєчасні і правильно сформовані, вони допоможуть зібрати якісну ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/04/interw.png)
Співбесіда – це, без перебільшення, один із найважливіших етапів найму. І від того, як її проводить рекрутер, залежить успішне закриття вакансії і приємне розуміння того, що кандидат вже не ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/11/tips.png)
Інтерв’ю за компетенціями використовується рекрутерами при підборі персоналу на різні вакансії. У нього є як важелі, які допоможуть прояснити багато фактів з професійного минулого ...
![групова співбесіда прев'ю](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/10/hrupova-spivbesida-preview.png)
Іноді при підборі персоналу рекрутери і HR вдаються до нестандартного формату групового інтерв’ю. Давайте розглянемо, що це таке, в яких випадках застосовується, і як його провести, щоб ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/09/stress-1.png)
Періодично рекрутерам треба закривати вакансії, де потрібна підвищена стресостійкість. Щоб перевірити цей скіл, іноді використовують формат стрес інтерв’ю. Розберемо його базові принципи, ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2021/07/a-ru-1.jpg)
Рекрутинг – це постійний пошук кандидатів. Рекрутери повинні закривати вакансії швидко і ефективно, обираючи найбільш підходящих спеціалістів. Необхідно безперервно працювати з інформацією, ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/07/shcho-take-ats-3-1024x507.jpg)
Результат успішного найму – це кандидат, який максимально відповідає вимогам компанії. Але до цього моменту проходить якась кількість часу і додається визначена кількість зусиль. Наприклад, ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/01-talent-management.jpg)
Чому сьогодні вкрай важливо розвивати і берегти в команді найбільш талановитих, як захистити робочий процес, коли звільняються цінні співробітники, що враховувати при створенні корпоративної ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/znimok-ekrana-2022-06-20-o-11.29.20-1-1024x863.png)
Робочий день рекрутера часто передбачуваний, а досягнення не завжди очевидні іншим. Та що там казати – нерідко і сам рекрутер не завжди помічає те, який він молодець і як круто все (ну або майже ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/adobestock_268964748-scaled-1152x578-1-1024x514.jpeg)
Тема психологічного (емоційного) здоров’я стала актуальніша в нашому суспільстві, особливо під час ковіду і війни. Ми більше 8 років займаємось у CleverStaff програмною системою для полегшення ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/05/svitlana_smart-solutions_2022-569x700-1.jpg)
Не встиг ринок праці оговтатися від кризи коронавірусу, як перейшов у наступну, але більш невизначену та небезпечнішу кризу через війну. Що відбувається сьогодні в Україні і які перспективи ...