Думка експерта
Ксенія Столбова: «В ІТ-рекрутингу успішний той, хто вчиться і працює з драйвом»
Яких змін прагнуть рекрутери: розбираємо результати дослідження
Як спорт, менторство і career break рятують від вигорання: відверта розмова з Катериною Сергієнко
Негативний фідбек від замовника: про що слід знати і враховувати? Частина 1.
“Вкрав базу B2B-клієнтів із попередньої роботи”. 17 веселих історій від рекрутерів
Коротко і чесно: перші відгуки про гейміфікацію у CleverStaff
«Інтерв’ю на ура – це запорука прийнятого оферу»: поради від Оксани Кравченко
Світлана Майборода: «Ринок праці вже змінюється: перезавантаження чекає на багатьох»
Як організувати команду рекрутерів: поради від Team Lead в ITExpert
Кар’єра IT-рекрутера: робота в IT-рекрутинговому агентстві (частина 2)
Кар’єра IT-рекрутера: поради для новачків (частина 1)
Executive search. Як схантити того, хто не шукає роботу? Частина 2
1
2