Думка експерта
ШІ в роботі рекрутера: як технології змінюють підходи до найму
Як рекрутери знаходять «свого» кандидата серед багатьох відгуків
Рекрутер & хайринг-менеджер: як знайти компроміс?
Ксенія Столбова: «В ІТ-рекрутингу успішний той, хто вчиться і працює з драйвом»
Яких змін прагнуть рекрутери: розбираємо результати дослідження
Як спорт, менторство і career break рятують від вигорання: відверта розмова з Катериною Сергієнко
Негативний фідбек від замовника: про що слід знати і враховувати? Частина 1.
“Вкрав базу B2B-клієнтів із попередньої роботи”. 17 веселих історій від рекрутерів
Коротко і чесно: перші відгуки про гейміфікацію у CleverStaff
«Інтерв’ю на ура – це запорука прийнятого оферу»: поради від Оксани Кравченко
Світлана Майборода: «Ринок праці вже змінюється: перезавантаження чекає на багатьох»
Як організувати команду рекрутерів: поради від Team Lead в ITExpert
1
2