Opinia ekspercka
Rekrutacja IT: jak zostać rekruterem IT (Część 1)
“Ukradłem bazę klientów B2B z mojej poprzedniej pracy”. 17 zabawnych historii od rekruterów
Krótko i szczerze: pierwsze opinie na temat grywalizacji w CleverStaff
Negatywny feedback od klienta: co powinniśmy wiedzieć i brać pod uwagę? Część 1.
Jak sport, mentoring i career break ratują przed wypaleniem: szczera rozmowa z Kateriną Serhijenko
Ksenia Stolbova: „W rekrutacji IT odnosi sukces ten, kto uczy się i pracuje z pasją”.
Jakich zmian pragną rekruterzy: analiza wyników badania
Do HR zgłaszają się osoby, które naprawdę chcą zrobić coś dla drugiego człowieka: wywiad ze współautorką badań Joanną Urbańską
Współpraca rekrutera i hiring menedżera – klucz do udanej rekrutacji