Kejsy

Doświadczenie Key People: jak oprogramowanie rekrutacyjne pomogło zbudować procesy biznesowe

Automatyzacja w A-HR.pro: od rekrutacji na zasadach freelancingu do dużego biznesu

Zatrudnianie w Redtag: jak automatyzacja zwiększa możliwości rozumienia i przewidywania

Lviv HR Solutions: kiedy automatyzacja staje się częścią wyniku

Zmiany po automatyzacji: z doświadczenia Jurija Konopli, managera firmy Naftogaz Ukrainy sp. z o.o.

Doświadczenie Data Science UA: “CleverStaff – najlepszym zespołem wsparcia

Formuła skutecznej rekrutacji: więcej automatyzacji – więcej kandydatów – więcej zamkniętych wakatów. Doświadczenie Galaktica

Pierwszy rok z CleverStaff. Co się zmieniło w procesach biznesowych? Doświadczenie „Cytrusu”