Штучний інтелект (ШІ) став невід’ємною частиною багатьох індустрій, і рекрутинг не є винятком. ШІ допомагає оптимізувати рутинні процеси, робити точні прогнози та підвищувати продуктивність ...
Зворотний зв’язок від співробітників, що залишають компанію, надає доволі цінні дані про внутрішні процеси та культуру управління. Такі співробітники часто можуть бути більш відвертими у своїх ...
У цій статті ми ділимося досвідом впровадження AI у процеси рекрутингу, заснованим на нашій багаторічній практиці в роботі з персоналом. Юлія Сирцева, HR-експерт у консалтинговій агенції ...
Про нашого клієнта Data Science UA – сервісна компанія, що володіє потужною експертизою в АІ та Data Science. З 2016 року команда розробляє АІ-рішення й спеціалізоване програмне забезпечення, ...
Чому оверкваліфайд кандидатів не завжди вітають роботодавці, за яких умов їм відмовляють або навпаки – пропонують офер, і що є на шальках терезів? Кандидат «оверкваліфайд» зазвичай має ...
Штучний інтелект (ШІ) стає дедалі затребуванішим помічником у рекрутингу, і особливо – у виконанні стандартизованих завдань. Наприклад, коли йдеться про пошук, первинний скринінг резюме ...