Як обрати ідеальний софт для рекрутингу? Порівняння систем

tabletki - Як обрати ідеальний софт для рекрутингу? Порівняння систем

Сьогодні вже складно уявити рекрутинг без спеціального софту. Ще зовсім недавно go digital or die здавалося слоганом фільму про майбутнє з декораціями з “Того, що біжить по лезу”. Але еволюція рекрутингу вже тут і зараз стрімко змінює «правила гри» в сфері. І щоб не впасти жертвою природного відбору, необхідно посилювати свої професійні скіли, які дійсно мають значення, і скасовувати однотипні, механічні завдання.

Автоматизація рекрутингу

У нашому огляді ми розглянемо різні системи для рекрутингу, які допомагають в роботі менеджерів з підбору персоналу та позбавляють від рутинної роботи (спойлер, не всі системи це дійсно роблять).

Ми проводимо постійний моніторинг софта для автоматизації підбору персоналу та знаємо, які потреби і запити існують у рекрутерів. Як результат, ми визначили 6 ключових функцій за якими будемо проводити аналіз. Ми розповімо про особливості кожного софта, розберемо плюси і мінуси, а також дамо об’єктивну оцінку для якого виду бізнесу підійде кожна з систем і ви зможете вибрати ідеальний софт під запити вашого бізнесу.

Отже, оцінювати системи для автоматизації рекрутингу ми будемо за наступними критеріями:

  • парсинг резюме з job-сайтів Ця функція дозволяє в пару кліків завантажити в базу резюме за потрібними вам критеріями
  • інтеграція з LinkedIn. Дозволяє швидко знаходити профілі по потрібним критеріям і в 1 клік завантажувати їх в базу кандидатів
  • кастомізація софту. Можливість “підігнати” софт під бізнес-процеси.
  • просунутий пошук по базі або boolean search. За допомогою операторів «AND / OR / NOT» можна знайти кандидата по будь-яким критеріям від професійних навичок до кольору очей
  • можливість автоматичного вивантаження резюме з вашої пошти в базу. Система розпізнає файли з резюме і автоматично додає їх в базу
  • конструктор звітів який дозволяє вивантажити необхідні дані по кастомними запитом в форматі excel
  • наявність серверної версії
  • ціна

У порівнянні братимуть участь 7 виробників софту автоматизації рекрутингу: Potok, Friendwork, Persia, Хантфлоу і E-Staff, Zoho Recruit і CleverStaff.

Potok

Особливості:

  • не так давно, програма Поток з’явилася і в мобільній версії
  • є інтеграція системи Поток з VCV (сервіс відео-інтерв’ю) – проводити співбесіди можна всередині системи
  • є три рівня бекапів, Potok обіцяє, що ваша база ніколи не загубиться.

Недоліки:

  • недоступна кастомизація софту – вам доведеться задовольнятися вже існуючими функціями
  • особливість управління: Potok не дозволяє створити профіль замовника всередині системи, цю інформацію необхідно буде зберігати окремо
  • немає інтеграції системи Потік з українськими job-сайтами для парсингу резюме
  • відсутній support на сайті
  • Potok має тільки хмарну версію свого софта, а значить не піде компаніям, де вимогою є присутність даних на власному сервері

Кому підійде: компаніям, які націлені на пошук співробітників на російському ринку.

Ціна Potok: від $ 2400 за 5 рекрутерів в рік, при оплаті системи на півроку – знижка 10%, а на рік – 20%

Friendwork

Особливості:

  • є розсилка СМС з системи Френдворк, але варто врахувати, що така послуга оплачується окремо
  • можна відзначати користувачів всередині софту і робити розсилки кандидатам з системи
  • є інтеграція Френдворк з телефонією
  • при придбанні тарифу “Корпорація”, Friendwork може підготувати технічне завдання для інтеграції з внутрішніми системами вашої компанії, але реалізація залишається за вами.

Недоліки

  • відсутня функція автоматичного завантаження резюме в базу, зробити це можна тільки вручну
  • відсутня можливість самостійно додавати кастомні поля — зробити це можна тільки через тех.підтримку
  • платний експорт бази у Френдворк з інших систем
  • підтримка на сайті не відповідає на запити.

Кому підійде: через відсутність інтеграції з електронною поштою і неможливістю вивантаження кастомного звіту, система Friend Work підійде невеликим компаніям для зберігання резюме.

Ціна Friendwork: від $ 1 560 за п’ять користувачів підписки Команда в рік, яка не включає в себе акаунти для менеджерів, які наймають.

Persia

Особливості:

  • free trial 14 днів на Персія HR, замість класичних семи днів
  • є вбудоване розширення для більшості браузерів: chrome, opera, firefox, safari

Недоліки

  • відсутній кастомний конструктор звітів
  • система Персія має обмежені можливості з пошуку кандидатів, boolean search не передбачений
  • парсити кандидатів можливо тільки з українських сайтів і пари російських (superjob.ru і headhunter.ru), решта ринку СНД допоки не доступна в системі.

Кому підійде: через обмеження функцій, система більше підійде невеликим компаніям, які використовують систему Persia для зберігання резюме, а не як інструмент для рекрутингу.

Ціна Persia:тарифів у Persia шість, в тому числі є і безкоштовний (в ньому тільки парсинг і не більше ніж 50 резюме в місяць).
Вартість підписки – $ 600 в рік за 5 користувачів.

E-Staff

Особливості:

  • додаток E-Staff Caller ID, яке визначає хто з бази E-Staff вам дзвонить це можуть бути кандидати, замовники або співробітники вашої компанії
  • двостороння інтеграція E-Staff рекрутер з job-сайтами: можливість публікувати вакансії на сайти з пошуку роботи із системи і автоматично отримувати відгуки з сайтів.

Недоліки:

  • застарілий інтерфейс
  • відсутня хмарна версія софта Естафф, для використання потрібно завантажити програму на комп’ютер
  • відсутній boolean search
  • немає чіткого ціноутворення
  • не працює підтримка на сайті

Кому підійде: компаніям, які займаються масовим добором кандидатів. Через відсутність user friendly інтерфейсу, перейти на цей софт з іншого буде складно. Відсутність хмарної версії дозволяє працювати в програмі тільки з робочого комп’ютера.

Цена E-StaffЦіна E-Staff: щоб почати використовувати базовий модуль для п’яти користувачів потрібно внести одноразовий платіж $ 725. Вартість базового модуля з необмеженим числом користувачів обійдеться в $ 2500.

Хантфлоу

Особливості:

  • є розсилка СМС з системи Хантфлоу
  • можливий парсинг з Facebook
  • інтеграція HuntFlow з телефонією
  • вбудований поштовий клієнт HuntMail
  • система Хантфлоу позиціонує себе як софт для пошуку кандидатів, так і для внутрішнього обліку співробітників
  • є інтеграція Хантфлоу з різними календарями: google, outlook і календар на IPhone
  • перенесення бази в HuntFlow з інших систем безкоштовний.

Недоліки:

  • відсутній просунутий пошук – boolean search
  • немає можливості створення публічної сторінки вакансії
  • немає можливості ділитися вакансіями в соціальних мережах
  • підтримка на сайті є, але на питання менеджери підтримки не відповідають.

Кому підійде:рекрутинговим агентствам і внутрішньому відділу HR

Ціна Хантфлоу: Ціна розраховується за кількість робочих місць. Вартість для п’яти користувачів $ 2625 на рік.

Zoho Recruit

Особливості:

  • є мобільний додаток Zoho Recruit для iOS і Android
  • софт можна збирати як конструктор – підбирати тільки ті надбудови, які вам потрібні

Недоліки:

  • немає російськомовної версії Zoho Recruit
  • немає інтеграції з українськими і російськими сайтами роботи

Кому підійде:хто шукає співробітників для західних клієнтів, для наших ринків софт не адаптований за рахунок відсутності російської мови і російськомовної підтримки, а також неможливості парсинга з популярних в наших країнах job сайтів.

Ціна Zoho Recruit: базовий набір функція обійдеться від $ 1500 за п’ять користувачів в рік.  

СleverStaff

Особливості:

  • створення резервної копії даних (бекап даних) – ваша база не загубиться
  • кастомізація софта під будь-які запити бізнесу
  • відповідність GDPR – важливо якщо працюєте на європейський ринок
  • інтеграція з телефонією Binotel і є можливість здійснювати і приймати дзвінки з системи
  • функція конструктора звітів дозволяє створити кастомні звіти і зберігати їх на комп’ютер у форматі excel
  • є інтеграція з ключовими сайтами з пошуку роботи в СНД: work.ua, rabota.ua, hh.ru, hh.ua, hh.kz, hh.by, superjob.ru.

Недоліки: немає мобільного застосунку, але є мобільна версія.

Кому підійде: обмежень за розміром компаній немає, софт також можуть використовувати і рекрутери-фрілансери. CleverStaff має enterprise версію – для компаній у яких є необхідність зберігати інформацію на своєму корпоративному сервері.

Цена: від 2400 доларів в рік за п’ять користувачів. CleverStaff пропонує знижку при покупці підписки від 5 місяців 10%, а якщо підпишетесь одразу на два роки бонус складе 20%.

Ми розібрали основні системи для рекрутингу та автоматизації підбору персоналу, але вибір завжди за вами. Команда CleverStaff завжди допоможе визначити потреби вашої компанії і запропонувати оптимальне рішення для оптимізації вашого рекрутингу.

Frame - Як обрати ідеальний софт для рекрутингу? Порівняння систем

 

 

Ваша команда CleverStaff

 

Як обрати ідеальний софт для рекрутингу? Порівняння систем
Rate this post

Сподобався цей допис? Поділіться з друзями:
x
На сайт CleverStaff