Матеріали автора
Admin
Вибір правильної системи відстеження кандидатів (Applicant Tracking System, ATS) трансформує ваш процес рекрутингу, зробивши його більш ефективним та менш стресовим як для рекрутерів, так і для ...
Коли кандидат приймає пропозицію роботи, це означає початок нових стосунків, а не лише фінал рекрутмент-задачі. Однак багато компаній настільки зосереджені на пошуку талантів, що забувають про ...
Soft skills демонструють як людина взаємодіє з іншими, розв’язує проблеми, адаптується до змін та працює в команді. У сучасному світі спеціалізовані знання швидко застарівають, тому soft ...
У сучасному рекрутингу знання про hard і soft skills стали не просто «хорошим тоном», а критично важливим фактором прийняття рішень. Якщо раніше роботодавці зосереджувалися переважно на досвіді й ...
Хто такий хайрінг-менеджер? У більшості випадків це саме та людина, яка бере безпосередню участь у процесах найму і вирішує долю кандидата. У команді це цілком незалежний стейкхолдери, який ...
Яку б методику інтерв’ю не використовував рекрутер або HR, найголовніше – які він ставить питання на співбесіді кандидату. Адже своєчасні і правильно сформовані, вони допоможуть зібрати якісну ...
Співбесіда – це, без перебільшення, один із найважливіших етапів найму. І від того, як її проводить рекрутер, залежить успішне закриття вакансії і приємне розуміння того, що кандидат вже не ...
Інтерв’ю за компетенціями використовується рекрутерами при підборі персоналу на різні вакансії. У нього є як важелі, які допоможуть прояснити багато фактів з професійного минулого ...
Іноді при підборі персоналу рекрутери і HR вдаються до нестандартного формату групового інтерв’ю. Давайте розглянемо, що це таке, в яких випадках застосовується, і як його провести, щоб ...
Періодично рекрутерам треба закривати вакансії, де потрібна підвищена стресостійкість. Щоб перевірити цей скіл, іноді використовують формат стрес інтерв’ю. Розберемо його базові принципи, ...