Управление персональными данными кандидата в CleverStaff
После введения Евросоюзом новых правил по защите персональной информации своих граждан (GDPR) специалисты, чья работа связана со сбором, хранением и использованием личных данных, столкнулись с необходимостью производить массу дополнительных действий, чтобы соответствовать требованиям постановления. Это сильно усложняет процессы взаимодействия с данными, ведь даже на хранение в вашей базе чужих ФИО и контактной информации требуется однозначное согласие их обладателей.
Мы в CleverStaff оперативно решили проблему коммуникаций с кандидатами и другими субъектами данных, автоматизировав процесс запрашивания разрешения на обработку их персональных данных и дальнейшие действия с данными по результатам запроса. Все нужные опции для этого уже добавлены в систему — осталось лишь нажать на пару кнопок.
Смотрите, как это работает:
Если вы добавили кандидата в базу, ему автоматически присваивается «Статус разрешения на обработку персональных данных не определен».
Для того чтобы запросить разрешение на обработку персональных данных, кликните на кнопку «Отправить письмо этому кандидату с запросом разрешения использовать его персональные данные». Проверьте наличие email-адресов и подтвердите отправку, нажав на кнопку «Отправить».
Для вашего удобства при сборе откликов через внешнюю страницу вакансии система автоматически запрашивает согласие кандидата.
Выглядит это так:
Если кандидат не дал согласие на обработку его персональных данных, выберите статус «Этот кандидат запретил использовать его персональные данные». Согласно закону, если разрешение от кандидата не получено, вы обязаны удалить кандидата из вашей базы. Для этого установите статус «Удалить кандидата, разрешение не получено или невозможно получить», и система предложит безвозвратное удаление его из системы.
Если вы уже получили разрешение от кандидата на обработку его персональных данных, отметьте это в профиле кандидата, нажав на кнопку «Изменить статус, так как разрешение получено».
Ваши друзья из CleverStaff