Voithos AI pomaga zwiększyć zatrudnienie o 18,4%.

Czy zdarzyło Ci się, że już na początku rozmowy zdałeś sobie sprawę, że kandydat Ci nie pasuje, ale musiałeś uprzejmie kontynuować rozmowę do końca?

Aby uniknąć takich sytuacji, nasz Voithos AI podpowiada, co należy wyjaśnić z kandydatem jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną (telefonicznie lub w wiadomości) albo na samym początku rozmowy. Analizuje wymagania Twojej oferty pracy oraz profil kandydata, a następnie wskazuje, na ile kandydat pasuje oraz w jakich wymaganiach brak informacji o jego doświadczeniu.

W tym samym oknie możesz te kryteria od razu edytować, zapisując zmiany w profilu kandydata. Uwaga: to okno można wywołać, klikając na procenty obok imienia kandydata. Opcja jest dostępna w “Automatyczny dobór kandydatów” oraz na etapach “Zgłoszenia” i “Znalezione”. 

Voithos AI potrafi też rozpoznawać wymagania zawarte w opisie oferty pracy. Odpowiednio uwzględnia je w rekomendacjach kandydatów i podpowiedziach, o co dopytać. Oznacza to, że jeśli nie określiłeś czegoś osobno w odpowiednich polach, a po prostu zaznaczyłeś to w “Opisie”, to teraz Voithos AI uwzględnia również te informacje.

Ulepszone rekomendacje poprzedniej wersji, działającej od kwietnia 2024 roku. Aktualizacja Voithos AI pomoże Ci szybko i sprawnie wybierać kandydatów z naszych rekomendacji lub odpowiedzi, a także uprości przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.

Przy tak ważnych aktualizacjach zawsze przeprowadzamy test A/B, aby dokładnie określić wpływ na rzeczywiste oferty pracy i kandydatów. Okazało się, że rekruterzy ze zaktualizowaną sztuczną inteligencją Voithos zwiększyli liczbę zatrudnień o 4,8% w porównaniu do tych bez niej, a to przy 2,5% spadku liczby przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych! Oznacza to, że rekruterzy eliminują kandydatów na etapie wstępnej selekcji, a mniej kandydatów trafia na rozmowy kwalifikacyjne, ale bardziej odpowiednich, co oszczędza czas rekruterów i pozwala im szybciej zamknąć stanowisko. Wynik 4,8% może na początku nie robić wrażenia, ale należy pamiętać, że jest to poprawa w stosunku do poprzedniego wyniku Voithos AI, który wynosił aż 13,6%. Oznacza to, że dziś możemy powiedzieć, że Voithos AI pomaga zwiększyć liczbę zatrudnień o 18,4%!

W 2025 roku będziemy kontynuować nauczanie Voithos AI, aby pomagał Ci w rekrutacji. Jeśli masz pomysły, w jaki sposób można by jeszcze wykorzystać naszą sztuczną inteligencję, powiedz o tym naszemu supportowi. W końcu większość pomysłów na ulepszenia CleverStaff podchwyciliśmy właśnie od naszych użytkowników 🧡.