CleverStaff zmienia design wewnętrznego interfejsu systemu 🔥

Wiesz, że ciągle pracujemy nad ulepszaniem systemu. Zazwyczaj są to funkcjonalności  bardzo ważne dla rekruterów, a także poprawki interfejsu, stylów, użyteczności, przejrzystości.

Nasz system jest już dość obszerny: rozwijany od 10 lat, ma teraz ponad 200 stron/okien. Wiele razy poprawialiśmy interfejs punktowo i kompleksowo, udoskonalając jednolite elementy od razu na wszystkich stronach, na których się pojawią. Mimo to wciąż mamy styl sprzed 7 i 5 lat, gdy następowały znaczące zmiany wewnętrznego interfejsu. Nadszedł czas, aby unowocześnić, odświeżyć wewnętrzny interfejs, uczynić go bardziej atrakcyjnym dla oka i wygodniejszym w użytkowaniu.

Trochę więcej o tym, co dokładnie i dlaczego zmieniamy.

Paleta kolorów. W globalnych trendach projektowania UX dominują pastelowe, spokojne odcienie. Tymczasem my od dawna, bo od 2014 roku, mieliśmy skłonność do jaskrawych kolorów, z którymi nie chcieliśmy się żegnać ☺ W nowym projekcie designu przejrzano paletę kolorów, wprowadzają style, które będą bardziej spokojne i przyjemne dla oka.

Nawigacja po sekcjach. W 2014 roku aktualne i wygodne było umieszczenie nawigacji po sekcjach w górze okna. Ale liczba sekcji wzrosła i już nie mieszczą się one w poziomym rzędzie. Dlatego w redesignie, nawigacja po sekcjach została przeniesiona na lewą stronę.

Unifikacja stylu. Elementy „z różnych epok” są doprowadzane do jednolitego, estetycznego  stylu. Będzie nie tylko łatwiej je obsługiwać, ale i ich praca będzie mniej zróżnicowana i prostsza. 

Tablica Kanban i karty zamiast list. Nasze stare, dobre, jednowierszowe tabele to często zbyt mało, by umieścić w szybkim dostępie wszystko, co niezbędne. Zadania w organizerze, listy kandydatów i ofert pracy, otrzymają teraz dodatkowy tryb przeglądania. Użytkownicy będą mogli wybrać dla siebie wygodny sposób wyświetlania – tabelę lub karty.

Wkrótce pokażemy bardziej szczegółowo, ze zrzutami ekranu, jak będzie wyglądał odnowiony CleverStaff 🙂