Материалы автора
Admin
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/10/hiring-2.png)
Кто такой хайринг-менеджер? В большинстве случаев это именно тот человек, который принимает непосредственное участие в процессах найма и решает судьбу кандидата. В команде это вполне независимый ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/07/questions-1.png)
Какую бы методику интервью не использовал рекрутер или HR, самое главное – какие он задает вопросы на собеседовании кандидату. Ведь своевременные и правильно сформулированные, они помогут собрать ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2023/04/interw-1.png)
Собеседование на работу – это, без преувеличения, один из самых важных этапов найма. И от того, как его проводит рекрутер, зависит успешное закрытие вакансии и приятное понимание того, что ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/11/tips-2.png)
Интервью по компетенциям используется рекрутерами при подборе персонала на разные вакансии. У него есть как рычаги, которые помогут прояснить многие факты из профессионального прошлого кандидата, ...
![групповое собеседование превью](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/10/gruppovoe-sobesedovanie-preview.png)
Иногда при подборе персонала рекрутеры и HR прибегают к нестандартному формату группового интервью. Давайте разберем, что это такое, в каких случаях применяется, и как его провести, чтобы ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/09/stress-2.png)
Периодически рекрутерам нужно закрывать вакансии, где требуется повышенная стрессоустойчивость. Чтобы проверить этот скилл, иногда используют формат стресс-интервью. Разберем его базовые ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/07/shcho-take-ats-1-1024x507.jpg)
Результат успешного найма – это кандидат, максимально соответствующий требованиям компании. Но до этого момента проходит определенное количество времени и прилагается определенное количество ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/01-talent-management-1.jpg)
Почему сейчас крайне важно развивать и беречь наиболее талантливых, как защитить рабочий процесс, когда увольняется ценные сотрудники, что учесть при создании корпоративной системы управления ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/gamification_03-1024x576.png)
Рабочий день рекрутера часто предсказуем, а достижения не всегда очевидны другим. Да что там говорить – нередко и сам рекрутер не всегда замечает то, какой он молодец и как здорово у него ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/adobestock_268964748-scaled-1152x578-1-1-1024x514.jpeg)
Тема психологического (эмоционального) здоровья стала актуальнее в нашем обществе, особенно во время ковида и войны. Мы более 8 лет занимаемся в CleverStaff программной системой для облегчения ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/05/disk.jpg)
Согласно исследованию Roberthalf, 95% IT-лидеров думают, что делают ошибки при найме. При этом причины совершенно разные: от определения технических навыков до corporate fit. Проблема, которая ...
![](https://cleverstaff.net/blog/wp-content/uploads/2022/05/svitlana_smart-solutions_2022-569x700-2.jpg)
Не успел рынок труда прийти в себя от кризиса коронавируса, как перешел в следующий, но более неопределенный и опасный кризис из-за войны. Что происходит сегодня в Украине и какие перспективы ...