Aktualizacja CleverStaff, która sprawia, że ogłoszenia o pracę są jeszcze bardziej precyzyjne

Rekruterzy od dawna zadawali nam to samo pytanie:
„Dlaczego w ofercie pracy nie można jasno oddzielić pracy zdalnej od pracy w niepełnym wymiarze godzin?”

Teraz już można.

Rozdzieliliśmy Format pracy i Rodzaj zatrudnienia na dwa osobne pola. Dzięki temu gdzie kandydat pracuje i w jaki sposób pracuje, określane są niezależnie.

Jak to działa:

Format pracy:

• Praca stacjonarna

• Praca zdalna

• Praca hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia:

• Pełny etat

• Niepełny etat

• Szkolenia / Praktyki

• Praca nad projektem

• Sezonowa / Tymczasowa praca

• Praca zmianowa / Praca na zmiany

Dlaczego to ważne?

• Koniec z niejasnościami: nie trzeba już dodawać dodatkowych wyjaśnień w opisie oferty.
• Otrzymujesz bardziej trafne aplikacje, ponieważ kandydaci od razu wybierają odpowiednią opcję.
• Mniej zbędnych pytań i wyjaśnień → więcej czasu na wybór najlepszych kandydatów. Proces staje się szybszy i prostszy.

To drobna zmiana w interfejsie, ale ogromna poprawa wygody: oferty pracy są bardziej przejrzyste, kandydaci natychmiast rozumieją warunki, a rekruterzy oszczędzają czas.

Zawsze cieszy nas, gdy możemy ułatwić Wam rekrutację. Wypróbujcie — i zobaczcie, jak rośnie konwersja zatrudnienia 💛