Матеріали автора
Elena Tarkhova
Ідеальне інтерв’ю схоже на «побачення» 🙂 Так, є легка тривожність, адже хочеться сподобатися іншій стороні. Але від зайвого оціночного підходу середньостатистичний кандидат стресує і через це ...
Робота рекрутера — це постійне балансування між дедлайнами, спілкуванням із клієнтами, пошуком кандидатів і нескінченним потоком рутинних задач. Не дивно, що вигоряння є однією з найпоширеніших ...
Робимо короткий огляд нових корисних можливостей системи, які ви могли пропустити минулого року ☺ Конструктор відгуків Наші розробники втілили те, про що просили багато користувачів системи. А ...
Кандидат проігнорував співбесіду, або прийняв умови компанії, але так і не з’явився на роботі, або вийшов на каву і – пропав. Все це – без попередження, суцільний ігнор повідомлень та дзвінків. ...
Нова робота чи нова сфера – майже завжди стрес. І, мабуть, перший місяць роботи рекрутером – найбільш концентрований період для його «входження в роль». Тому ми зібрали кілька лайфхаків від ...
Друзі, як раз під ялинку у нас вийшло велике оновлення Voithos AI! Нагадаємо: Voithos AI – це інтелектуальний помічник у CleverStaff, який вміє коректно розпізнавати досвід і навички у профілі ...
Побудова ефективних відносин між рекрутером, хайринг-менеджером та C-level відчутно впливає на стратегічні рішення компанії. Як будувати партнерство, зміцнювати довіру, говорити мовою бізнесу та ...
Ми так багато говорили про зумерів: розбирали їх звички, стиль роботи, запити. Але ще якихось 5-6 років – і покоління Alpha почне заповнювати робочі місця, а вже звичні рекрутерам зумери вже не ...
На етапі співбесіди дуже важливо вчасно розпізнати потенційно токсичних кандидатів, щоб уникнути проблем у команді та захистити здорову робочу атмосферу. Інститут психології і підприємництва ...
Фідбеки – постійна тема для обговорення. І вона буде актуальна, допоки процес не буде автоматизований. Всі кандидати мають право на фідбек від рекрутера, адже його відсутність як мінімум псує ...
Штучний інтелект (ШІ) став невід’ємною частиною багатьох індустрій, і рекрутинг не є винятком. ШІ допомагає оптимізувати рутинні процеси, робити точні прогнози та підвищувати продуктивність ...
Зворотний зв’язок від співробітників, що залишають компанію, надає доволі цінні дані про внутрішні процеси та культуру управління. Такі співробітники часто можуть бути більш відвертими у своїх ...