
На днях в Киеве состоялся форум HR Days — двухдневный ивент для HRD и HR Business Partners ведущих компаний. Каждый год мероприятие собирает руководителей подразделений, ответственных за самый неуловимый ресурс бизнеса, его руки, головы и сердца, —…
На днях в Киеве состоялся форум HR Days — двухдневный ивент для HRD и HR Business Partners ведущих компаний. Каждый год мероприятие собирает руководителей подразделений, ответственных за самый неуловимый ресурс бизнеса, его руки, головы и сердца, —…
Несмотря на разнообразие автоматизированных систем для подбора персонала, существующих на рынке, HR-подразделения многих компаний предпочитают работать «по-старинке». Зачастую рекрутеры или их менеджмент продолжают использовать неэффективные методы поиска сотрудников,…
Друзья, мы продолжаем работать над редизайном интерфейса CleverStaff. Встречайте долгожданные улучшения! Теперь внешний вид сервиса стал более лаконичным и стильным. Мы также поменяли некоторые детали в интерфейсе, чтобы…
Выбор системы для рекрутинга — это вопрос важный и ответственный, который требует анализа, ведь от скорости работы HR зависит очень многое в компании. Если вы стали ловить себя…
Конструктор отчетов вызвал много положительных отзывов от вас, дорогие пользователи. По запросу наших пользователей из VPteam мы сделали его еще более удобным и универсальным. Мы внедрили в него такие изменения:
Мы постоянно работаем над улучшениями CleverStaff. В этом обновлении:
Появилась возможность добавлять свои настраиваемые поля в описания вакансий, профили кандидатов и данные по заказчикам, если их нет в системе по умолчанию. Если вы не нашли нужные вам поля в системе, вы можете добавить их самостоятельно, не обращаясь к разработчикам. Эта…
Некоторые пользователи не до конца понимают различия между ролями в системе и областями их видимости/доступов. В этой заметке мы подробно опишем роли, доступные пользователям в аккаунте CleverStaff, расскажем о различиях в их возможностях, а также доступах и данных, видимых для каждой…
В подборе персонала важно измерять эффективность работы каждого рекрутера за конкретный промежуток времени.
В этой заметке я расскажу, почему не стоит использовать Jira для ведения базы кандидатов, вакансий, заказчиков, собеседований и для трекинга всей активности, связанной с ними.