Зустріч з Наталею Слинько (GRC) на тему “Як схантити того, хто не шукає роботу?”

Одна з наших розмов з Наталею Слинько, керівником агентства з підбору персоналу GRC, розпочалась рівно о 8 ранку – саме в цей час у неї з’явилось «вікно» для спілкування з «пресою». А так – весь день густо розписаний: замовники, клієнти, зустрічі, перемовини, співбесіди. Нерідко робочий день закінчується не раніше 22:00 і продовжується, наприклад, коли у всіх настрій “Давай-вже-після-свят”. Тому що по один бік – суперцінний (і це не іронія) кандидат, який НЕ шукає роботу, а по другий – професійний спеціаліст з Executive Search, слідчий, психолог, маркетолог і мисливець в одній особі. І основне його завдання – схантити першого так, щоб виграли обидві сторони процесу.

Тема цікава, гаряча, багатогранна, і тому ми вирішили організувати мітап з Наталею і обговорити наступне:

• Кого сьогодні в Україні шукають за допомогою методу Executive Search?
• Яким має бути стратегічне планування в Executive Search та “пошукові роботи”?
• Кейси, мотивація та етика
• Що включає в себе результативний нетворкінг “на випередження” ?
• Executive Search: які будуть прогнози у сфері на найближчі роки

Щоб дізнатися відповіді на всі ці питання (а їх зміст точно буде неочікуваним ☺ )  — запрошуємо подивитися цей мітап тут