🎬 Що подивитися рекрутеру? 8 нетривіальних фільмів для приємного вечора
Напевно, ви бачили вже фільми про постійний пошук балансу між бізнесом і людськими історіями, такі як «У повітрі» з Джоржем Клуні, «Стажер» з Робертом Де Ніро, «Диявол носить Prada» з Меріл Стріп та інші – давно розкручені і популярні.
Пропонуємо неочевидні фільми про мотивацію, рішення, цінності – щоб трохи переосмислити свою роль, надихнутись або просто перемикнутися.
🎬 Метод (2005, Аргентина, Іспанія, Італія)
На що готові піти кандидати заради високої посади? Фільм пропонує рівняння з двома невідомими, де Х – таємнича вакансія, деталі якої ніхто не знає, а Y – межа допустимої жертви заради перемоги. Декілька кандидатів збирають в одній кімнаті для співбесіди. Незвичні тести примушують кожного проявити свої справжні якості, приховані потреби й цілі. Місто засинає, маски зриваються буквально разом зі шкірою – а у вас з’являється ідеальна можливість спостерігати за цим. Просто наочний посібник з психології для кожного HR.
🎬 Закон ринку (2016, Франція)
Передпенсійний вік і борги – не найпривабливіша картина для роботодавця. Ну що ж, ласкаво просимо під колеса безжальної машини «ринок праці»! Нескінченна бюрократія, невдалі співбесіди. Пройдіть ці курси, потім інші, розчаруйтесь, відвідайте ще пару семінарів і отримайте свою порцію приниження від байдужих працівників великих корпорацій. Але найголовніше випробування очікує в кінці. Перевівши подих, погляньте на себе в дзеркало і спробуйте зрозуміти, ким ви стали після цієї гонитви. Мабуть, одна з кращих картин для розуміння, через що проходить людина в умовах безробіття. В чому її головна мотивація і де межа між професіоналізмом і мораллю.
🎬 Мисливці за головами (2011, Норвегія)
Норвезький кримінальний трилер про шалено талановитого хедхантера і… професійного злодія в одній особі. І якщо ігнорувати його слабкість до чужих творів мистецтва, то за тим, як він відбирає і переманює кандидатів, можна спостерігати вічно. Це першокласний приклад хантингу топ-менеджерів для найбільших і поважних на ринку компаній. Тут ви наочно дізнаєтесь, які деталі допоможуть розпізнати потенціал кандидата лише за одну співбесіду і як мудро розставляти акценти на переговорах.
🎬 Рекрут (2003, США)
Джеймс Клейтон – юний, талановитий програміст. Його батько пропав безвісти 10 років тому. Одного разу в барі він знайомиться з вербувальником ЦРУ – Уолтером Берком (Аль Пачино). Він вмовляє Джеймса вступити до тренувального табору ЦРУ в обмін на інформацію про зникнення батька.
Головний герой успішно проходить навчання і стає агентом, якому доручено відповідальне завдання: вирахувати «крота». На прикладі підготовки молодих людей до служби в ЦРУ фільм дає чітке уявлення про те, як сформувати команду з відданим співробітниками, які залишаться з тобою, що б не трапилось.
🎬 Менеджер з персоналу (2010, Ізраїль, Франція, Німеччина)
В цьому ізраїльському фільмі розповідається про менеджера з персоналу, який вирушає в подорож, щоб повернути тіло померлого співробітника.
Фільм занурюється в теми емпатії, бюрократії та ролі HR в управлінні кризами.
🎬 В компанії чоловіків (2010, США)
Ця драма розповідає про життя трьох керівників корпорацій, які стикаються з безробіттям під час періоду скорочень.
Фільм дає реалістичне зображення емоційних наслідків, які втрата роботи може нанести людям, і досліджує теми зміни кар’єри та особистої ідентичності.
🎬 Недоторканні (2011, Франція)
Це не просто добра історія про дружбу паралізованого аристократа й безробітного хлопця з передмістя. Це — майстер-клас з рекрутингу без шаблонів. Дрісс приходить по підпис для біржі праці — без досвіду, без мотивації, без рекомендацій. Але саме його наймає головний герой. І що далі?
Цей фільм нагадує: нестандартний кандидат — не означає поганий, софт скіли іноді важать більше за досвід, різноманіття в команді — не про тренд, а про результат.
🎬 Тед Лассо (2020, США, Велика Британія)
Американський тренер Тед Лассо отримує пропозицію очолити професійний британський футбольний клуб… з нульовим досвідом у європейському футболі. Але з кожною серією стає зрозуміло: його головна сила — людяність, підтримка й віра в людей. Найкращий кейс про емпатійне лідерство. Тед не принижує, не тисне, не контролює. Він слухає, підтримує і довіряє. Як змінюється атмосфера в команді, коли людей бачать не як ресурси, а як особистостей? Серіал легкий, веселий і дуже “людяний”. Ідеально підходить для емоційної перезарядження після важкого тижня. І він нагадує: навіть у найскладнішій команді можна запустити зміни — якщо почати з довіри.
Приємного перегляду!