Как сделать труд рекрутера эффективнее, а подбор персонала — быстрее (Видео)

webinar hr recruitment

Многие HR и рекрутеры задаются этими вопросами, особенно когда поиски нужного специалиста затягиваются, а сроки поджимают. Более того, над подобными задачами начинает раздумывать даже руководство компаний или подразделений, если нехватка профессионалов начинает (а она обязательно начинает!) сказываться на финансовых показателях бизнеса. Невозможность начать проект, слишком большая нагрузка на неукомплектованную команду, срыв дедлайнов, потери в качестве продукта и ущерб деловой репутации компании — все это следствия плохо организованной работы по поиску и подбору кадров.

Скорость и эффективность — вот основные критерии, по которым оценивают рекрутинг. И их действительно можно ощутимо улучшить!

Как — 21 августа на вебинаре по улучшению показателей найма рассказал и показал Владимир Курило, создатель софта для автоматизации рекрутинга CleverStaff.

В рамках мастер-класса он продемонстрировал аудитории технологии для улучшения качества труда рекрутеров, объединенные в систему трекинга кандидатов, а также то, каким образом они влияют на эффективность работы. Наряду с обзором «must have»-функций, без которых невозможно представить себе современный софт для рекрутинга, Владимир рассказал, какие фичи смогут расширить возможности пользователей и дать им конкурентные преимущества.

Особенная ценность использования профессионального софта заключается не в замене ручных рутинных процедур автоматическими операциями, а в смещении акцентов на более интеллектуальные задачи и внедрение новых принципов организации подбора персонала.

Все еще думаете, перейти на специализированный софт или оставить все как есть? Или вы уже осознали потребность автоматизировать рекрутинг, но не знаете, как выбрать подходящую систему среди множества предложений?

Тогда смотрите запись вебинара:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
x
На сайт CleverStaff