agency open - Відкрити IT-рекрутингову агенцію в Україні: місія передусім

Як кораблю потрібен курс, щоб припливти хоч куди-небудь, так і у будь-якого проекту повинна бути мета. Інакше вкладати в цю справу свою енергію не має сенсу. У цій…

question final 1 - Як заснувати власну tech recruitment агенцію: повірити в себе vs. подумати

Ви працюєте в рекрутингу N років і успішно закриваєте вакансії IT-фахівців. У вас є кілька клієнтів, з якими ви розумієте один одного з півслова. Можливо, ви той самий…

Popular misconceptions in recruitment soft selection

Незважаючи на різноманітність автоматизованих систем для підбору персоналу, що існують на ринку, HR-підрозділи багатьох компаній вважають за краще працювати «по-старому». Найчастіше рекрутери або їх менеджмент продовжують використовувати неефективні…

У сучасному світі автоматизація процесів рекрутингу та результативний підбір персоналу – такий же must have для агрокомпаній, як і для інших. Адже, погодьтеся, успіх будь-якої компанії залежить від…

jira for recruitment is worse than orgasm imitation

У цій замітці я розповім, чому не варто використовувати Jira для ведення бази кандидатів, вакансій, замовників, співбесід і для трекінгу всієї активності, пов’язаної з ними.

how-to-develop-ats-software

Деякі компанії розробляють програмну систему спеціально для своїх рекрутерів. Це технологічно непросте завдання. Я знаю, як його вирішувати в деталях і які нюанси потрібно врахувати, оскільки керував розробкою…

Vladimir Kurilo CleverStaff 1 - Навіщо ми створили CleverStaff - CEO Володимир Курило

Мене вже не раз запитували: «Чому ви вирішили робити саме таку систему, адже вже є багато аналогічних сервісів?» Гарне питання. Час дати на нього чесну відповідь.

x
На сайт CleverStaff