agency open - Открыть IT-рекрутинговое агентство в Украине: миссия прежде всего

Как кораблю нужен курс, чтобы приплыть хоть куда-нибудь, так и у любого проекта должна быть цель. Иначе вкладывать в это дело свою энергию не имеет смысла. В этой…

question final 1 - Как основать собственное tech recruitment агентство: поверить в себя vs. подумать

Вы работаете в рекрутинге N лет и успешно закрываете вакансии IT-специалистов. У вас есть несколько клиентов, с которыми вы понимаете друг друга с полуслова. Возможно, вы тот самый…

Popular misconceptions in recruitment soft selection

Несмотря на разнообразие автоматизированных систем для подбора персонала, существующих на рынке, HR-подразделения многих компаний предпочитают работать «по-старинке». Зачастую рекрутеры или их менеджмент продолжают использовать неэффективные методы поиска сотрудников,…

В современном мире автоматизация процессов рекрутинга и результативный подбор персонала — такой же must have для агрокомпаний, как и для остальных. Ведь, согласитесь, успех любой компании зависит от…

jira for recruitment is worse than orgasm imitation

В этой заметке я расскажу, почему не стоит использовать Jira для ведения базы кандидатов, вакансий, заказчиков, собеседований и для трекинга всей активности, связанной с ними.

how-to-develop-ats-software

Некоторые компании разрабатывают программную систему специально для своих рекрутеров. Это технологически непростая задача. Я знаю, как ее решать в деталях и какие нюансы нужно учесть, поскольку руководил разработкой…

Vladimir Kurilo CleverStaff 1 - Зачем мы создали CleverStaff - CEO Владимир Курило

Меня уже не раз спрашивали: «Почему вы решили делать именно такую систему, ведь уже есть много аналогичных сервисов?» Хороший вопрос. Пора дать на него честный ответ.

x
На сайт CleverStaff